Il existe des formations qualifiantes à distance qui peuvent être certifiantes ou professionnalisantes :
- la formation à distance en informatique ;
- la formation en comptabilité ;
- la formation en gestion ;
- la formation en psychologie ;
- la formation en droit ;
- la formation en secrétariat ;
- la formation en langues.
Principes de la formation qualifiante à distance
Les formations qualifiantes à distance permettent d'acquérir des compétences directement exploitables sur le terrain. Elles s'adressent à tout public, elles sont donc accessibles aux jeunes, aux salariés, aux indépendants mais aussi aux demandeurs d'emploi, quelle que soit la région où vous habitiez.
Les formations qualifiantes offrent une grande souplesse et une grande liberté dans la réalisation de votre projet de formation. Vous pouvez travailler à votre rythme. Elles permettent également :
- d'accéder à un premier emploi ;
- de se perfectionner pour évoluer dans votre métier ;
- de se reconvertir pour découvrir un nouveau secteur professionnel.
Types de support de la formation qualifiante à distance
Les formations qualifiantes à distance peuvent s'effectuer via une formation par Internet, ou le e-learning (cours en ligne, exercices, quiz, visio formation, vidéo formation). Vous serez accompagné et encadré par un formateur à distance.
Vous pouvez aussi opter pour une formation par correspondance ou une formation téléphonique, très utile pour les formations en langues.
Rôle de la formation qualifiante à distance
Le rôle de la formation qualifiante à distance est le même que la formation qualifiante en mode présentiel.
- C'est une formation certifiante qui permet à un individu de décrocher une certification afin d'évoluer plus rapidement dans son métier.
- C'est une formation professionnalisante qui permet d'obtenir soit, une attestation, une certification intermédiaire ou une qualification reconnue par une convention collective de branche.
Comme pour la formation qualifiante en présentiel, votre formation qualifiante à distance peut être prise en charge par le CPF (qui remplace le DIF depuis le 1er janvier 2015) ou le plan de formation de votre entreprise.
Article
La formation qualifiante à distance pour les salariés
Il existe différentes possibilités de formation qualifiante pour salarié : le plan de développement des compétences (ex plan de formation annuel), le CPF (compte personnel de formation intégré dans le compte personnel d'activité) et le projet de transition professionnelle (PTP) qui remplace le CIF (congé individuel à la formation) depuis le 1er janvier 2019.
Bon à savoir : suite au remplacement du DIF par le CPF, les heures acquises au titre du DIF ne sont pas perdues. Elles peuvent être utilisées dans le cadre du CPF sans limitation de durée. Les heures de formation acquises jusqu'au 31 décembre 2014 au titre du DIF sont converties en euros. Pour cela, le titulaire du CPF avait jusqu'au 30 juin 2021 pour inscrire le montant de ses droits sur le site moncompteformation.gouv.fr (date butoir initiale du 31 décembre 2020 reportée par la loi n° 2020-1379 du 14 novembre 2020).
On distingue 2 principaux types de formation à distance :
- à l'initiative de l'entreprise, qui propose un plan de formation pour l'ensemble des salariés intéressés ;
- à la demande d'un salarié en interne ou en externe.
Les conditions requises pour la mise en place d'une formation à distance pour un salarié dépendent de différents éléments :
- Type de contrat :
- en CDD : il faut 4 mois d'ancienneté au cours des 12 derniers mois ;
- en CDI : il faut avoir au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise.
- Domaine de la formation du salarié : le domaine doit être lié à celui de l'entreprise.
- Objectif : pour obtenir une formation, le salarié doit avoir l'objectif d'augmenter son niveau de qualification dans le but d'une promotion.
Une convention entre le centre de formation et l'entreprise est mise en place et précise différents points afin d'assurer la réussite de la formation du salarié :
- les objectifs ;
- le programme ;
- les moyens pédagogiques et l'encadrement ;
- le mode de mise en place du programme ;
- le mode d'évaluation.
Aussi dans la rubrique :
Principes de la formation à distance
Sommaire
- Formation à distance : de quoi s'agit-il ?
- A qui s'adresse la formation à distance ?
- Objectifs de la formation à distance
- Quels diplômes ?
- Quelles matières de formation ?